Was ist Active Sourcing?

Weil wenige aktiv suchende Kandidaten und steigende Fluktuation durch eine hohe Wechselbereitschaft aufeinandertreffen, ist der Druck auf die Personalgewinnung in Unternehmen so hoch wie nie. Aber es gibt ein großes Potenzial auf dem Arbeitsmarkt, dass viele noch nicht nutzen: Passive Kandidaten. Deren Anzahl ist 10 mal so hoch, sie sind besser qualifiziert und erfahrener. Die Ansprache passiver Kandidaten ist aber über klassische Stellenbörsen nicht möglich. Das führt dazu, dass zwar immer mehr Geld in die Bewerbersuche auf Stellenbörsen investiert wird, der gewünschte Effekt aber ausbleibt. Beim Active Sourcing ist das anders. Hierbei werden Sie selbst aktiv und suchen, meist in Business-Netzwerken wie Linkedin oder Xing, nach passenden Kandidaten und kontaktieren diese direkt. Active Sourcing erweitert also Ihre Chancen, potenzielle Kandidaten zu finden, um ein vielfaches und ist daher aus einer modernen Recruiting-Strategie nicht mehr wegzudenken.